Årets vervekampanje har allerede gitt gode resultater. Klubbene har lagt ned en stor innsats, og øverst på medlemsveksten finner vi klubbene i Mongstad, Equinor avdeling sokkel og COSL. 

– Målet med denne kampanjen er å øke organiseringsgraden i energisektoren, sier forbundsleder Raymond Midtgård.  

Midtgård forteller at bransjen står midt i et generasjonsskifte, der mange rekrutteres fra andre yrker med lavere organisasjonsgrad. Likevel er det de lokale tillitsvalgte og medlemmene i klubbene som gjør en fantastisk jobb med å få nye medlemmer inn i SAFE. 

Aktiv innsats ute i klubbene 

På Mongstad merkes veksten godt, og klubbleder Petter Nyborg løfter fram den samlede innsatsen som nøkkelen til suksessen. 

– Vi har sendt ut e-poster og delt informasjon om kampanjen med medlemmene våre. Det er medlemmene, altså de lokale ildsjelene, som virkelig har stått på. Klubben har vært synlig og bygget tillit over flere år. Jeg tror alt dette samlet har bidratt til veksten vi ser nå, sier Nyborg. 

Aktiv innsats ute i klubbene 

I COSL jobber klubbleder Joar Nesse tett på nye ansatte for å sikre at de får god informasjon om både fagforeninger og forsikringsordninger. 

– Jeg ringer en del av de nyansatte for å presentere meg, forklare hvilke muligheter de har og hva som skjer i bedriften. Jeg prøver å legge opp til en åpen dialog, sier Nesse. 

Når det gjelder kampanjen, understreker han at æren for veksten tilhører medlemmene offshore. 

– Vi har gode ververe der ute som forteller hvordan vi jobber i SAFE, sier han.