• Jobbe for å få tillitsvalgte på alle skift/plattform, på MODU også varatillitsvalgte alle skift.
• Tillitsvalgtkurs til alle som ynskjer dette.
• Auke medlemstallet til 150 på land-og sokkel/150 på MODU
• Førebu tillitsvalte og medlemer på mogeleg arbeidskonflikt i samband med lønsoppgjer på både sokkel-og rederi 2020 .

• Medlemsinformasjon 1-2 ganger pr. mnd.
• Styre-og tillitsvaltinfo kvar veke.
• Profilering av SAFE i KCA Deutag.
• Verneombud – engasjere våre medlemer som har dette vervet og få flest mogeleg med på SAFE si VO-samling.
• Økonomi – “tæring etter næring” -kampfond, kr 20 pr.mnd. per medlem.

• Deltaking AMU på MODU og “drilling”
• Samarbeid – både innan SAFE og med andre klubbar I KCAD
• Stille med to representantar frå klubben på alle områdemøter (sokkel + rederi), tariffkonferanse og hovedforhandlingar

• Fordele oppgaver styret – dekke inn leiaroppgaver
• Arbeids/møteplan styret heile 2020
• Arbeidsutval – åtte møter / Styret – min. fire møter
• Vidareføra ein strategi for å gå over frå sokkel til “rederiavtale” også for drilling.

• Medlemservice – raske tilbakemeldingar – ta vare på kvart enkelt medlem! 24/7 service unntatt laurdag.
• Fortsetje som felles klubb MODU og “drilling” om klubben er tent med dette.

Vedteke på årsmøte på Voss 18.februar 2020